The Basic Principles Of پرستار سالمند
The Basic Principles Of پرستار سالمند
Blog Article
در اینجا به برخی از دلایل اهمیت این خدمات و مزایای آن پرداختهایم:
به عنوان یک نگهدار سالمند در منزل، پرستاران اینجا با اخلاق حرفهای عمل کرده و با صبر و مهربانی به نیازهای مادرم پاسخ دادهاند. این تجربه برای ما بسیار ارزشمند بود.
تمام موارد بیان شده مستلزم این است که شخص پرستار تجربه کافی در حیطه کاری خود داشته باشد.
پرستاری کردن از سالمند فقط به معنای نگهداری کردن از او نیست زیرا انواع خدمات مختلفی دارد و بر اساس اینکه سالمند شما در چه شرایطی قرار دارد باید پرستاری را انتخاب کنید که خدمات مربوطه را ارائه دهد. از جمله انواع خدمات پرستاری سالمند در منزل، عبارتند از:
باسلام و درود. من مادری ۸۲ ساله داشتم که متاسفانه به دلیل بیماریهای زیاد، حتی توانایی انجام امور شخصی شامل رفتن به دستشویی یا حمام رو نداشت. بیاختیاری ادرار مهمترین مشکلی بود که با آن مواجه بودیم. از طرف دیگه به دلیل شرایط کاری که داشتیم امکان اینکه تمام وقت در کنار مادرم باشیم برای ما 24-hour elderly caregiver وجود نداشت.
ما بهطور کامل در تمامی مراحل، از برآورده کردن نیازهای مراقبتی سالمندان و بهبود کیفیت زندگی آنها گرفته تا نظارت Elderly nursing care بر مصرف داروهایشان، همراه آنان هستیم.
دفتر مرکزی: فلکه دوم صادقیه، مجتمع تجاری گلدیس، Elderly home care طبقه ۱۳
نگهداری سالمند: مهمترین و اساسیترین وظیفه یک پرستار مراقب سالمند، نگهداری از این عزیزان ???? و رفع تمام نیازهای آنان میباشد.
بنابراین اولین کاری که باید انجام دهید این است که نزدیکترین موسسه پرستاری معتبر به منزل فرد سالمند را پیدا کنید و سپس وضعیت سالمند را با مدیر موسسه در میان بگذارید تا پرستاران متخصص و حرفهای به شما معرفی گردند.
نظرات افرادی که از خدمات مراقب سالمند ناجی استفاده کرده اند..."
پیش از عقد قرارداد با مراقب سالمند در منزل صحبت کنید و او را از شرایط خانواده و سالمند آگاه کنید.
تجربه کافی: پرستار خصوصی سالمند در منزل، با سابقه کار قابل توجه در زمینه مراقبت و پرستاری از افراد مسن، توانمندیهای لازم را دارند.
شخصیت پرستار سالمند: از مهمترین فاکتور در انتخاب پرستار سالمند نحوه ارتباط ???? گیری او با سالمند و مهارت های گفتاری پرستار است.
در موارد دیگر اتفاق میافتد که پرستار سالمند با افراد خانواده به چالش میخورد؛ در این شرایط، مرکز پرستاری که پرستار را اعزام کرده موظف به رفع اختلافات به وجود آمده و یا اعزام نیروی جایگزین میباشد.